在攻城掠地中如何顺利地废除副将的职务

在攻城掠地中废除副将职务需要遵循特定流程，首先需确保目标副将未处于战斗状态或特殊场景中。进入游戏主界面后点击将领按钮，选中需要解雇的副将所主将详情页，检查其装备栏是否已清空。若副将佩戴装备，需手动卸下所有武器、防具及饰品，系统会因装备残留而阻止解雇操作。完成卸装后点击副将槽位，在弹出的管理界面选择解雇选项即可完成职务解除。需注意解雇后该副将的所有属性加成与技能协同效果将立即失效。

若遇到系统提示武将在狱中等异常状态，需先处理关联事件。可通过攻打与角色等级相差5级内的任意副本来刷新状态，或返回主界面重新登录触发数据同步。部分特殊副本中的副将需等待战斗结束后才能解雇，系统会明确提示该武将处于任务中。仓库空间不足也会阻碍解雇流程，建议提前出售冗余装备或使用仓库扩展功能，确保至少有2-3个空位容纳可能被系统自动回收的副将关联物品。

副将解雇涉及战略调整，建议在操作前评估战力影响。兵种相克体系可能因副将离队出现漏洞，例如失去骑兵副将会导致步兵主将对抗弓兵时处于劣势。技能链断裂也是常见问题，某些主将的合击技需要特定副将触发。解雇前可在太学院界面查看当前所有羁绊关系，优先保留核心战术所需的副将。资源回收方面，解雇后副将培养消耗的经验书、升星材料不会返还，但专属装备会保留至仓库。

高阶玩家需注意特殊副将的不可逆特性。部分通过限时活动获取的传奇副将解雇后可能无法再次招募，这类角色通常带有特殊标识。觉醒型副将解雇时会清空觉醒进度，重新招募后需从初始状态培养。涉及国家科技加成的副将解雇后，相关科技效果会暂时失效直至配置新副将。建议在王朝战或国战等大型活动前24小时内避免解雇关键副将，防止临时调整导致阵容失衡。

多副将系统的解雇策略需要更精细的操作。当主将配备两名副将时，系统默认优先解雇战力较低者，可通过手动调整槽位顺序改变解雇优先级。开启第二个副将槽位后，若同时解雇两名副将会导致主将进入12小时的无副将状态，期间无法参与部分需要副将协同的副本。建议采用交替替换策略，先招募新副将并完成基础培养后再解雇旧将，保持战力连续性。阵法相关的副将解雇后，需在点将台重新调试阵法参数。

系统会在最终确认弹窗中列出即将失去的所有加成效果，包括基础属性、特殊技能和阵营加成三项数据。建议截图保存当前阵容数据以便重建参考。解雇操作一旦完成，相关副将将从将领列表永久消失，仅保留在历史记录中。若30天内未招募新副将，原副将的专属装备会自动转化为将魂资源。操作完成后建议立即进行至少一次实战测试，验证新阵容的战术稳定性。